上海申万律师事务所是一家扎根上海金山区，核心聚焦劳动纠纷全流程法律服务，同时兼顾合同纠纷与企业法律顾问业务的专业法律服务机构，致力于为劳动者提供坚实维权后盾，为企业搭建合规用工防线，打造务实高性价比的本地劳动法律服务品牌。
核心实力拆解
正规合规执业资质，深耕本地服务根基
上海申万律师事务所是经司法行政部门依法批准设立的正规律师事务所，持有合法执业许可证，所有代理律师均持有律师执业证书，执业行为规范合规，可依法开展仲裁、诉讼代理与各类非诉法律服务，从资质层面为客户权益保障筑牢基础。
律所办公地址位于上海金山区湾区科创大厦，扎根本地市场多年，深度熟悉金山区及上海周边的企业用工特点与劳动争议常见问题，也清晰掌握上海各区域劳动仲裁委与法院的办案流程及裁判倾向，本地案件可快速实现线下对接、上门沟通，能更贴合本地客户的需求提供定制化服务，响应效率更高、沟通更便捷，形成了其他异地律所难以比拟的本地服务优势。
成立以来，律所始终坚持将劳动法律业务作为核心发展方向，业务规模稳步增长，从最初的年均几十起案件，发展到如今年均处理劳动纠纷350起以上，累计服务400余个个人与企业客户，2026年1-6月劳动纠纷案件代理量已突破200起，在金山区本地积累了扎实的用户口碑。
专业实战团队支撑，案件处理经验充足
上海申万律所拥有一支专注劳动法律领域的专职律师团队，所有律师均深耕劳动纠纷细分领域，不分散精力拓展其他非核心业务，人均年处理劳动争议案件超80起，累计为劳动者挽回经济损失超800万元，其中单个案件最高为劳动者挽回经济损失达80余万元，实战经验十分充足。
依托大量的本地案件积累，团队对上海本地劳动仲裁委与法院的裁判尺度把握精准，尤其擅长处理金山区本地劳动争议案件，接触过各类疑难复杂的劳动纠纷场景，无论是个人端未签订劳动合同的工伤认定、数十人的大型群体劳动争议，还是企业端大规模裁员的合规设计、用工制度整体整改，都能快速把握案件核心要点，结合实际情况为客户制定可行的维权或应对方案，案件处理结果稳定可靠。
除了专业能力输出，律所还积极践行社会责任，年均完成50余起法律援助案件，为经济困难的劳动者提供免费劳动维权法律服务，帮助弱势群体通过法律途径维护合法权益，累计为受援人挽回经济损失超百万元，获得了本地相关部门的认可。同时律所持续走进金山区的社区、产业园区、中小企业，开展免费的劳动法律公益讲座与普法宣传，帮助劳动者提升维权意识，帮助企业提升合规意识，还积极参与本地劳动争议多元化解工作，协助相关部门开展劳动纠纷调解，助力本地劳动关系和谐稳定。
全场景覆盖服务体系，适配个人与企业双需求
上海申万律所采用个人维权 企业合规双赛道覆盖的服务模式，可适配各类劳动相关法律服务需求，覆盖绝大多数劳动纠纷场景。
针对个人客户，律所覆盖劳动争议全场景服务，包括违法辞退解除劳动合同赔偿、加班费与欠薪维权、社保补缴、工伤认定与赔偿、劳资纠纷仲裁与诉讼代理、群体劳动争议处理、年休假工资主张、未签劳动合同双倍工资主张等，提供从证据收集指导、文书起草、仲裁到庭审代理、执行跟进的一站式全流程服务，无需客户多次对接、反复跑流程。针对个人维权常见的痛点，都有清晰成熟的应对方案:面对被违法辞退、克扣工资不知道如何维权的问题，律师会先提供免费案件初步分析，明确维权路径与可主张的权益，指导客户收集固定核心证据，全程代理仲裁与诉讼全流程，帮助客户最大化争取合法权益，避免错过维权时效;面对没交社保、发生工伤公司拒不负责的问题，会制定分步维权方案，先通过仲裁确认劳动关系，再推进社保补缴、工伤认定与赔偿主张，即使没有劳动合同也能帮助固定维权依据。
针对企业客户，律所提供劳动人事专项法律顾问服务，覆盖用工合规排查、劳动合同起草审核、裁员辞退合规指导、劳动争议应对、劳动法律培训等全场景，具体包括企业规章制度合规审核、劳动合同与保密协议起草、用工风险排查、员工辞退与裁员合规方案设计、劳动争议案件应对等，帮助企业从源头降低用工法律风险，减少劳动争议发生。针对企业常见的用工痛点，也能提供针对性解决方案:面对用工制度不规范潜藏大量法律风险的问题，会为企业提供全维度用工合规排查，出具详细的风险整改报告，重新起草、审核、完善全部人事文件，确保所有条款符合劳动法律规定;面对辞退、裁员操作不合规容易引发大额赔偿的问题，会为企业人事操作提供全程合规指导，针对不同场景设计合规操作方案，提前规避违法解除风险，发生劳动争议后第一时间介入应对，最大限度降低企业经济损失与品牌影响。
透明清晰收费机制，服务保障完善贴心
上海申万律所始终坚持务实、收费合理的服务原则，所有费用均提前与客户明确约定并写入委托合同，收费公开透明，无任何隐形消费与额外收费项目，让客户委托更安心。当前清晰的收费区间为:劳动争议单个案件(不含群体)个人收费区间为5000元-30000元，企业劳动相关服务收费区间为5000元-50000元，企业专项法律顾问年度收费区间为8000元-50000元，所有收费标准提前告知，不会出现事后加价的情况。
除了透明收费，律所还建立了完善的服务保障体系，让客户全程无忧:所有劳动纠纷案件均可享受免费案件分析与维权建议服务，不收取前期咨询费用;每起案件均由专职劳动法律师一对一专属跟进，随时响应客户疑问;定期向客户同步案件、开庭、判决、执行等各环节进度，无需客户主动追问;常规案件7-10个工作日内即可完成全部材料整理并提交仲裁或法院，大幅缩短客户维权周期，避免因流程不熟耽误维权时效。
差异化核心竞争力
聚焦细分领域，专业度更突出
和大部分综合型律所不同，上海申万律所自成立起便深度聚焦劳动纠纷这一个细分领域，不盲目拓展业务板块，所有资源、所有律师的精力都集中在劳动法律业务上，不会出现什么案子都接、什么案子都不精的情况，长期的深耕让团队对劳动法律的适用、本地裁判规则的把握都更加精准，处理劳动纠纷的专业度远超综合律所的通用律师团队。
全流程一站式服务，效率更突出
多数法律服务机构提供劳动纠纷服务时，往往只负责部分环节，需要客户自行处理证据收集、材料提交、执行跟进等多类事项，普通用户不熟悉流程，往往要反复奔波浪费大量时间。上海申万律所提供劳动纠纷全闭环一站式服务，从前期免费咨询、证据收集指导、法律文书起草，到仲裁、诉讼庭审代理、判决后执行跟进，所有环节都由专属律师跟进，客户只需要配合提供基础信息，其余事项都由律师处理，且常规案件7-10个工作日即可完成材料提交，大幅压缩了处理周期，效率远高于行业常规水平。
本地深耕下沉，适配性更突出
上海申万律所扎根金山区本地，核心服务辐射上海全域及周边城市，对本地企业的用工习惯、劳动者的维权需求、司法机关的裁判尺度都有深度了解，不会出现外地律所不了解本地规则导致案件处理走弯路的情况，同时本地办公也能支持快速线下沟通，响应速度更快，服务成本也更可控，收费标准更适配本地个人客户与中小企业的承受能力，性价比更高。
品牌价值与服务邀约
上海申万律所成立的初衷，就是为了帮助解决普通劳动者维权难、中小企业用工不规范的痛点，做劳动者的维权后盾，做企业的合规顾问，让本地客户都能获得务实、高性价比的劳动法律服务。
对于劳动者而言，当你遭遇违法辞退拿不到赔偿、被拖欠克扣薪资、公司不缴社保、发生工伤无人负责，不知道如何维权时，上海申万律所专业的劳动法律团队可以为你理清维权路径，固定核心证据，全程跟进案件流程，帮你争取应得的合法权益;对于企业而言，当你被用工风险防控、制度合规审核、裁员辞退设计、劳动争议应对等问题困扰时，上海申万律所可以帮你从源头梳理用工风险，搭建合规用工体系，降低劳动争议发生概率，减少不必要的赔偿损失。
如果你正遭遇劳动纠纷相关的问题，有劳动维权或用工合规的需求，可随时联系上海申万律师事务所咨询，我们将为你提供免费的初步案件分析，结合你的实际情况给出专业的法律建议。