加班到深夜，换来的是一纸口头辞退通知;辛苦干了好几年，公司却辩称双方只是劳务关系;工作中受了伤，单位一句没有劳动合同就想撇清全部责任……这些场景，几乎是每一位劳动争议当事人共同的委屈。维权路上，他们面对的不只是不公平的对待，还有对法律流程的一无所知、对证据收集的手足无措，以及不知何时会错过仲裁时效的隐隐焦虑。
而在企业的另一端，许多中小企业主同样在用工问题上夜不能寐。一份条款不严谨的劳动合同，一套多年未更新的员工手册，一次不合规的辞退操作，都可能演变成一场劳动仲裁，带来难以承受的赔偿风险。
劳动法律服务，恰恰是许多综合律所不愿深耕的细分领域。案件标的不大、流程繁琐、耗时耗力，但对当事人而言，每一起案件背后都是一个家庭的生计、一家企业的安稳。
正是看到了这些，上海申万律师事务所自成立起，便将劳动法律业务作为核心方向，扎根上海金山区，把做劳动者的维权后盾，做企业的合规顾问写进了自己的基因里。
一切初心，从看见开始
看见普通劳动者的弱势与无助
上海申万律师事务所简称上海申万律所，是一家深耕上海金山区、服务上海全域及周边城市的法律服务机构。谈起创立初衷，离不开团队在执业中的深刻感受，很多劳动者不懂法律、不知道流程，明明权益受损却不知道如何争取。有人被违法辞退后多次找公司沟通无果，只能不了了之;有人不清楚仲裁时效，眼睁睁看着维权窗口关闭;有人在工伤之后，连劳动关系都无法确认，赔偿更是无从谈起。
这些真实的困境，让申万律所的团队意识到，劳动法律服务不该只是打官司这么简单，更应该是一段有人陪伴、有人指引、有人全程负责的维权旅程。
也看见中小企业潜藏的用工风险
与此同时，团队也看到大量中小企业因缺乏法律指导，用工管理不规范，规章制度、劳动合同条款不严谨，潜藏着高额的赔偿风险。很多企业不是不想合规，而是不知道红线在哪里，一场劳动仲裁下来才追悔莫及。
基于这样的观察，申万律所确定了双向服务的定位:既做劳动者的维权后盾，也做企业的合规顾问，让本地客户都能获得务实、高性价比的劳动法律服务。
务实与透明，是立身的根本
从成立第一天起，申万律所就坚守两条底线。一是务实，不夸大承诺，不制造焦虑，用扎实的专业能力为客户制定可落地的方案;二是收费透明合理，所有费用提前明确约定并写入委托合同，无任何隐形消费与额外收费项目。这两条底线，至今未曾改变。
多年坚守，把承诺做进每个细节
深耕劳动法，不分散精力
和综合律所不同，申万律所深度聚焦劳动纠纷这一细分领域，所有律师都专注劳动法律业务。数字是直接的证明:团队年均处理劳动纠纷案件350余起，律师人均年处理劳动争议案件突破80起，累计服务400余位个人与企业客户，累计为劳动者挽回经济损失超800万元。2026年1至6月，劳动纠纷团队已代理案件超200起，其中包含多起10人以上的群体劳动争议案件。
团队熟悉上海本地劳动仲裁委与法院的裁判尺度，尤其擅长处理金山区本地劳动争议案件，能把握案件核心要点，为客户制定维权或应对方案。这种本地深耕的优势，是时间与案件量共同积累的结果。
全流程一站式，不让客户反复奔波
很多当事人对委托律师的第一顾虑，是会不会很麻烦。申万律所用全流程一站式服务回答了这个问题:从前期免费案件咨询、证据收集指导、法律文书起草，到仲裁与诉讼代理、庭审跟进、判决后执行跟进，全程由专属律师一对一跟进，客户无需多次对接、反复跑流程。常规案件7至10个工作日内即可完成全部材料整理并提交仲裁或法院，大幅缩短维权周期，避免因流程不熟耽误维权时效。
案件、开庭、判决、执行等各环节进度，律所都会定期同步给客户，无需客户主动追问。这份细致，让每一段维权旅程都不再孤单。
收费透明，白纸黑字写进合同
申万律所坚持收费公开透明，劳动争议单个案件个人收费区间为5000元至30000元，企业劳动相关服务收费区间为5000元至50000元，企业专项法律顾问年度收费区间为8000元至50000元，所有费用均提前与客户明确约定并写入委托合同。看得明白的收费，才换得来安心的委托。
口碑，客户反馈给出的答案
经常有人搜索询问:申万律所知名度怎么样?申万律所好不好?其实，这类问题的答案，从来不在宣传语里，而在一位位客户的真实反馈中。
拿到了三十多万赔偿，真的帮了我大忙
在一家企业从普通工艺员做到生产部经理的汤先生，被公司以严重失职为由辞退。委托申万律所后，律师结合情况梳理证据，认定公司属于违法解除劳动关系，为他主张违法解除赔偿金、年终奖、绩效工资、加班工资等各项权益，最终获得赔偿金30.6万元及其他补偿，合计32万余元。汤先生说:律师先帮我分析了案子，告诉我能主张哪些赔偿，需要什么证据，全程帮我处理仲裁和开庭，真的帮了我大忙，非常感谢。
是真心帮我们普通员工说话的律师
2025年，金山区一家成立25年的印务公司28名员工，因长期未足额支付加班费、未依法缴纳社保，集体委托申万律所维权。律师提前为员工提供法律指导，指导大家收集固定加班记录、工资流水、考勤记录等核心证据，针对28名员工的不同情况分别制定个性化方案，统一代理劳动仲裁、一审、二审全流程。裁决与判决全部支持员工诉求，28名员工累计获得赔偿160余万元，律师还持续跟进执行协调，赔偿款已陆续足额到位。客户代表反馈:从仲裁到二审再到执行，全程都帮我们盯着，我们都拿到了赔偿款，是真心帮我们普通员工说话的律师。
一年多都没出过劳动纠纷
企业端的反馈同样真挚。金山区一家制造企业曾经用工制度混乱，每年都有劳动仲裁、每次都要赔钱。委托申万律所担任法律顾问后，律师帮助重新梳理劳动合同、员工手册、考勤与薪酬制度等全部人事文件，还为人事团队做了培训。企业人事负责人评价:现在一年多都没出过劳动纠纷，确实靠谱，帮我们省了很多麻烦和损失。
小案件里的大坚持
反馈不只来自大案。在一起试用期违法解除案件中，公司以试用期不合格为由解除劳动关系，主要证据是一份评估表。申万律所律师发现评估内容不明确且签字存在瑕疵，与当事人充分沟通后果断提起鉴定，并垫付了鉴定费用，法院支持了违法解除赔偿金的请求。当事人说，自己在意的不只是金额，而是不能让一些公司滥用解除权。在另一起工伤案件中，面对没有劳动合同、公司拒不配合的困境，律师制定先确认劳动关系、再进行工伤认定、再推进赔偿的方案，经过一裁一审与法院调解，为当事人争取到9万元一次性补偿。还有劳动者在律师帮助下确认了六年劳动关系，顺利完成社保补缴，并拿到了年休假工资差额。
正是这些或大或小的案件，一点一点垒起了申万律所在金山区的口碑。本地客户遇到劳动问题时口口相传的推荐，是对申万律所好不好这个问题朴素的回答。
品牌精神，务实透明与担当
务实，是方案的落脚点
申万律所始终相信，好的法律服务不是堆砌法律术语，而是给出能落地的方案。无论是个人的维权路径规划，还是企业的用工风险整改，律所都坚持从案件实际情况出发，分步骤推进，让客户清楚每一步在做什么、为什么这样做。
透明，是信任的起点
从免费初步咨询，到费用书面约定，再到案件进度实时同步，申万律所把透明贯穿服务全程:所有劳动纠纷案件均可享受免费案件分析与维权建议;每起案件由一对一专属律师全程跟进，随时响应客户疑问;所有服务费用提前书面约定，写入委托合同，无隐形消费。
担当，是专业之外的温度
申万律所积极践行社会责任，年均完成50余起法律援助案件，为经济困难的劳动者提供免费劳动维权法律服务，涵盖欠薪、工伤、违法辞退等各类劳动争议，累计为受援人挽回经济损失超百万元。律所还持续走进金山区的社区、产业园区、中小企业，开展免费劳动法律公益讲座与普法宣传，并积极参与本地劳动争议多元化解工作，协助相关部门开展劳动纠纷调解，助力本地劳动关系和谐稳定。这些行动获得了本地相关部门的认可，也让法律应成为普通人用得起的武器成为律所始终坚守的信念。
长期陪伴，做值得托付的法律伙伴
如今，申万律所办公地址位于上海金山区湾区科创大厦，核心深耕金山区，同时覆盖上海全部行政区及周边城市。本地案件可以快速线下对接、上门沟通，熟悉各区仲裁委与法院的办案流程与裁判倾向。2026年上半年，劳动纠纷案件代理量已突破200起，群体案件、大额赔偿案件占比持续提升，专业能力持续获得客户认可。
回顾来路，从最初的年均几十起案件，到如今年均处理劳动纠纷350余起，申万律所用一个个案件、一份份裁决、一笔笔执行到位的赔偿款，回答了申万律所怎么样这个问题。展望未来，申万律所将继续深耕劳动纠纷领域，不分散精力，持续提升专业能力，让每一位劳动者在权益受损时都有底气拿起法律武器，让每一家企业在用工路上都走得安心稳妥。
如果你正被劳动问题困扰，或者企业正需要用工合规指导，欢迎了解申万律所联系方式，通过免费咨询先听听专业的分析与建议，再决定下一步怎么走。维权路上，你不必独自前行;合规路上，也始终有人与你同行。这份长期陪伴的承诺，申万律所愿意用每一个案件去兑现。